（来源：上观新闻）
企业，本🇺🇳质上是一个由🤙无数个充🤵🙎满欲望、恐惧、偏🧛♂️👪见和局限的个体🤞组成的复杂🧺🇨🇽生态系统🧣👩👧👦。能否为🇸🇧👆拆解（并完🚭🇬🇮成检修/维护）的🇭🇹🍍零部件🧞♀️找到顺畅的流通🇻🇮🤜渠道，是这Ⓜ🇵🇱个生意更有门💫槛的环节🇬🇪。在企业管理👱♀️中，如果🚵🔲老板不能洞察💬📧这种人性的伪装♊😩，就会🐔🈚陷入无休止的💦自我怀疑🇲🇱或对员工的道德指责中🔵。Token工厂👗👯的运营📟成本中，电力占比🇹🇨可达50-🔌70%，🍫🇬🇼其次是芯片😰❤折旧、液👨👧👧📩冷散热、网络🇵🇭🍿互联和运维人🦖力🍀🎬。
“到2035📤🐖年，那时的大学毕⛳🧛♂️业生——如果🆘他们还会去上大🌭🍅学的话——🏊很可能😺💓会登上飞船，执🦹♂️👎行探索太阳📵系的任务，从事一🦴🧲种全新的、激动🇪🇬🍢人心的、高薪且极👧🥚具吸引力的😵工作🥠。有趣的是，这🐅家公司至今没有融🛴过一分钱📞。一家拆🔳👨👧👧机工厂为了处⛽💤理每天上🇷🇺🍆千万的订单，他的🎞工厂开🎼🎢始两班倒，💅🚂但他不🥣🔦敢大规😕模扩张，因为谁也🍙不知道上扬的曲线🤲🕗什么时候就断了👧。比起人找需求👨👩👦👦🏋，它做😂🚔到的是——需求🎫🔻找人🦠。在这个意义上，♾️👨👩👦👦汪滔的这场访🤹♂️🎈谈，不仅是对大疆🎼😱过去二十年的总结🎹，更是对所有中国🇧🇯企业管理者的一次🌸🌰深刻启示：在追🗞求技术创👩👩👧👧新和商业成功的道🇮🇷🛂路上，我👨👦👦们永远不🏑能忽视那🔵个最古老、最复杂🇦🇹💂，也最迷人的🧝♀️命题——人性🧲。
