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(来源:上观新闻)
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(五)👩🚀新旧价值🎥融合原则 操作💏系统的建🧖♀️设不是对传⤵统管理体🥐系的全面推倒🌃😏重来,而是🌅🇦🇷在传统体➕🇳🇿系之上的渐进增👾🧘♀️长☢⛹️♀️。企业智能体🍬操作系统🧒🇧🇿究竟应该如何🎼🇱🇹架构?🥪👌它的底层逻🥁🧭辑是什么?决策🇳🇮层、执行层、资🇹🇹🇹🇭源层各自承担什🇰🇿么功能⚙?需要遵循哪些关🍛键设计原则🧝♂️? 北京大学汇丰🛒商学院管理学教授🕤💒魏炜及合作者撰文🎦👨👨👧,揭示了按职能领🇩🇪🔻域分类变📊革的三🎎大结构性盲😁区:延🧭⏪续分工范式®、忽视结🔒构变革📱0️⃣、缺失操作系统层🔒,并提出了按组织🐈架构层次分类🌫🇲🇬变革的新📜框架🚞🥛。