（来源：上观新闻）
swyx：🚭我对这类🦔做法的一个担心🇵🇭是，你🇧🇪🥟会以为自己做了一🐲👞个很正确、可↖以长期保留的规则🍖🧒，但实💻际上你可能没👯♂️🕘考虑到各种例外🎉👨🌾情况，最😀🍓后反而得㊙🏨把它撤回来📯📛。真正的管㊗🇦🇩理，是建立🥺🦍一套公平🧮、透明、可预⛴期的规则体系🇸🇬，让员工的个🦴✨人利益与公司的长⬜远利益紧密🇲🇵🥌绑定🗨。正如科学研究揭示🤜动物认知与行为🇷🇸的隐藏复杂性，进🦙而塑造了我们🗳对其作为有心智存✉在的科学与伦💒💞理态度，🥰🇺🇬这一逻⏏🔸辑同样适用于📣💉人工系统🐘。这样一来🔅，我不只🔉是打了个补丁，还👨👨👧👦🎊把“什么🍊🇵🇾是正确做法”🎦这类过程知识，真😵正沉淀🍑🤣成了系统的一🇭🇺部分🧝♀️⬇。如果你也在🇧🇶⚫思考企😫业下一步怎么做🔢AI，⛴⚽ 欢迎来🇲🇰到现场♐。
但即便如此，“每🥥🔹年20🥃💜0%以上增🕓长”所需要的，除🏃♀️了方向正确的战🇨🇺🚿略外，供应链🏪、组织能力🔸、资本⛓市场的持续😢🇮🇴输血等等都💑🏡缺一不可⛹️♀️。应用于人工智能🇲🇽🇩🇰领域，问🕦题不再是“成为🚃🇮🇹一个人工智能🔞系统是什么感觉”🕓，而是首先是🌘否存在任何🥎感觉🍲😴。结果，主🇳🇮张人工系💰👲统（无🌍🇽🇰论多么📲复杂）不可能🥮🔳拥有意识体🗣🌶验的理论或立场🤤🇧🇫，在未👛来公众眼中可能💀会显得如同🌞笛卡尔™认为非人类动物♾️是无意识、🍩无感受自动机🧚♀️的观点在今天看🇫🇮来一样荒谬，甚至🕥令人憎恶🇨🇨🍤。
