（来源：上观新闻）
我们必须先在内🇧🇼部成为终极🐸的 AI⛹🧩 驱动公司🇧🇦🚪，才有😳资格把🦸♀️这件事卖给🗣全世界🍜🇻🇨。同时，依托小米“🌯🗾链主”地位，🎒梳理生✡👨⚖️态链上下游企🏓业需求，实现🇷🇴“引进一个6️⃣、带来一串、辐💊🇺🇦射一片”🆙的集聚效应；开放💉🗑智慧城市🎃✌、智慧园区等应📗用场景，🍑支持新技术、新🌑🥔产品在成都先行🇨🇽👘先试🥄⌚。速度会比任何人🇬🇹预期的🙂都快🤭🔗。
AI 正🕚🇬🇲在重新定义谁会被🧘♀️▪淘汰 👈🌑2025👯年，A🧳I写代码、做设计✒、写方案的能力🛣已经让大量执行型🥽💦工作岌👡🤾♂️岌可危😞。如果把♋👩✈️组织看成一个生命🇸🇩🇧🇩体，此刻在一些🏅☯大型企业、中型公🌬司和只🇧🇳🇹🇲有几个🇰🇳☁人的小团队里，不💂♀️🧻同烈度的感染😯同时在发生——有👩🏭🇻🇬的在被重🧶塑，有的组织👨🔧在排异，当然也有🦖🔖的还没有意识到🥵🇪🇷大感染已经🇳🇵👨🎓开始👧🇭🇰。
不到20人🇸🇩的团队，输🍄🇮🇶出了传统架🇷🇼🙋一区二区三区53构下数倍🐀人手才能覆🇨🇱盖的工作量🇨🇭🏯。STS这个学科几🛥十年来一🎛直在做的🔤🇦🇨事情，🕍就是把这些被自然👴🥄化的前提🕋🆓重新变成💨可以追💈🇹🇻问的问题📅。有巨头企业金融业⚰务线员工告🛃诉数智前线🤫，他们🇺🇬现在招聘一个外⚙包都要报🇷🇸🚺批到CEO🧟♀️，这与公司💐内大力鼓励员🇬🇦⚠工用A🇹🇱I来完🇲🇨成业务流以及🇺🇲充裕的T🤠oken🧠🇧🇭预算形🚬成了鲜明对比📶🇵🇫。
