（来源：上观新闻）
（一）盲区一：👠按职能领域分类🕸是分工⚒👩👧范式认知框架🛂的延续 W🤟EF的五个支点—✍🏄♀️—客户🕛🥞体验、🛁📡运营、研😦发与创新、🐨🈁战略规划、人才体🕋🇭🇰验——其🇮🇸底层逻辑是按照🇬🇫🕵️♀️传统企业的职能分🚸工来观察变革，♟️🧘♀️五个支🏈国产成人欧美日韩电影点与五组传⛔🔲统职能部门几乎⚙😏一一对应🤯📹。
短板：技术比超👶👨🔧导和离🔍子阱都新，🇸🇮🛫工程经验积🎿🌒累少；保真度还在🇿🇼👨👦👦追赶🇹🇹⚓。AMD内部团队🍵甚至用它🕺在周末就把🀄19万行遗◻留代码👖国产成人欧美日韩电影全部mer📙🦁ge上线，生产😝🎏力直接🔨✡拉满🧥🏦。第三是🎏🦷能力组织之变🦜——需要变革的🐯👐不只是💁♂️📎人如何获取能力，🚻更是能力🌁本身如何被😾🇵🇭组织——👖🇩🇯从依附🦃🏌️♀️于个人的隐性技🧁🧘♀️能到标准化🕷🚚的、可🐉复用的能力包😚。
