（来源：上观新闻）
“老带🥁新”是最普遍的职🦑场培养机😰⤴制，但如🕚🇧🇿果AI比🇲🇳年轻的实习生🤫😉更好用、成长更🤰⬛快，那么企业⛎就会用训练AI💛代替培😗养新人🇧🇲。其实前面已经时👶不时提到它了😉。不过也不是什么大🧻🛳问题啦🔰。这篇报告中作😨出三大呼吁：🇹🇱📟 ◎ 其一🇹🇭🤱，向社🇾🇹会发放“效🇵🇰💘率红利”，让所❗🇧🇯有人共🇬🇩🇨🇩享技术带来的🔸繁荣🗄。
在他看来🇨🇺☑，AI 的🙊定位已经从🌹单纯的工🇵🇦具转向“人类员工🌋”：能独立运👶行多久、能否应对🍥模糊的🍋任务、需要多少🇧🇹🔓人工干预，这些成🇸🇱为了衡量模📝🌞型的新标准♣🆗。抖音平台🈂🇨🇽数据显示🥼↖，# 参🇫🇰半 话🥖🦡题播放🎽量高达⛲🐗 29.2 🥖🥂亿次，😤💬# 参半牙膏 1🎌😂1.5 亿次🍑，# 参😀👨👨👧👦半口腔 6.8 🧙♀️亿次，🐅🌦凭借海量内容实🇵🇼❕现强曝光🦊🙌覆盖👝。
