（来源：上观新闻）
结语：⛩👙架构已就，路径👑🕐待解 ♟️🌃本篇从WE🖱🗽F五支点框架🇵🇪出发，😛在充分☦肯定其二十个范🕞🇪🇦式转变的观🍚察精度之后，揭💾▶示了按职能领域🎀😳分类变革的三😠大结构性盲区🇧🇩🤚：延续分工范式🤑、忽视结构变革、🇰🇿🎰缺失操作系统层👩👩👦🐚，并提🔂🥢出了按组织架构层🦊次分类😥变革的新框架🧣。只支持自家📝M2系列模型📅，主打性👩🚒价比🥛🤒。PM必须进化为快🏴速迭代的产品💉架构师，通🕜💍过“原型—🚵发布—测试—迭🚓代循环”进行🇹🇱📌设计🧾🐢。
付继存强调，司🍢法实践🕒中认定📴🔟职务发🅱🥎明的核📗⛹️♀️心在于“🥰技术相关性”💞，而非简🚩单的时间或💀人员关联🦟。到3月中下旬，O🇽🇰penC🎡law的🌶热潮都快🇮🇳过去了，我还没⏫装上🤹♂️🐼。（世界模型工🏊场关注AI圈👜内部消息👧，交流八卦💼请添加🏓作者微信🙅♂️🏦：loveli🕘sa100♍5，获取更多一🙁👩🏭手消息） 导👻😡语：一场不对🔈💤称“战争⚾🥟”⬇。
